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中恒人才理念：确立“以价值创造者为本”的人才方针，努力打造高层有使命、中层敢担当、基层能打仗的干部梯队。全力营造人人“想干事、敢干事、能干事、干成事”的组织氛围和环境，提升组织整体战斗力。
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培养发展
为新员工设计了专属“恒星培养计划”，通过“入职培训+轮岗锻炼+技能实习+岗位实践+
双师带教+文化传导”等系统化手段，旨在加速新员工Get职场技能。
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文化宣导 | 理论培训
拓展训练
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培养工作心态
熟悉业务流程
产品知识 | 工艺流程
售后体验
1个月
技能实习
储备产品知识
提升专业技能
岗位知识 | 岗位技能
专业课题
2个月
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选拔储备人才
实习总结 | 实习答辩
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3个月
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